Boostez l’innovation et la coopération.
Levez les freins qui ralentissent vos équipes.
Donnez de la clarté à vos dynamiques collectives.
Et créez enfin le mouvement que vous attendez.
5 portes d’entrée.
Un même mouvement :
avancer autrement en équipe.
Plus de 30 entreprises me font confiance.
Maximisez la performance de vos équipes.
- Quand vos projets stagnent malgré les plans.
- Quand la coopération s’épuise malgré la bonne volonté.
- Quand l’innovation devient un mot qui ne mobilise plus.
👉 Ce n’est pas qu’une question d’outils ou de méthode. C’est aussi une question de cadre, de posture et de dynamique collective.
Daniel-Hakim vous amène à penser autrement et surtout à construire en peu de temps un plan d’action pour être efficace et pragmatique. J’apprécie beaucoup le regard du sociologue au travers des conseils donnés en atelier !
AurélieDirectrice Innovation, Marketing-Communication, Everial
Vous cherchez à débloquer. À réaligner. À relancer. À amplifier
- À remettre une équipe en mouvement.
- À transformer une intention d’innovation en dynamique réelle.
- Ou simplement à clarifier une vision, une décision ou une tension.
- Je vous propose des formats concrets pour créer ce basculement.
- Des cadres nets, un ton clair, et ce qu’il faut de méthode pour avancer.
Daniel-Hakim est un excellent allier et facilitateur quelque soit le public : directeurs, managers, entrepreneurs.
Après 3 collaborations et plus de 200 personnes accompagnées, il nous apporte toujours autant de ressources pour évoluer dans un monde en perpétuel transformation.
En plus de faciliter les collectifs, il est de très bons conseils pour toutes les démarches d’innovation des entreprises.
Pierre-Alexandre, Responsable filière innovation, Crédit Mutuel du Sud-Est
Vous ne me connaissez pas encore ?
Je suis Daniel-Hakim.
Sociologue, facilitateur stratégique et entrepreneur récidiviste, j’ai accompagné plus de 3 500 personnes — dirigeants, équipes, innovateurs - du Top 20 Forbes à la PME, en passant par les réseaux professionnels et les acteurs de l’éducation.
Je conçois des formats qui déverrouillent les initiatives, clarifient et relancent les dynamiques collectives, soutiennent les leaders et leurs équipes. Mon rôle : débloquer ce qui coince, libérer le pouvoir d’agir et remettre du mouvement.
Vous ne me connaissez pas encore ?
Je suis Daniel-Hakim.
Sociologue, facilitateur stratégique et entrepreneur récidiviste, j’ai accompagné plus de 3 500 personnes — dirigeants, équipes, innovateurs - du Top 20 Forbes à la PME, en passant par les réseaux professionnels et les acteurs de l’éducation.
Je conçois des formats qui déverrouillent les initiatives, clarifient et relancent les dynamiques collectives, soutiennent les leaders et leurs équipes. Mon rôle : débloquer ce qui coince, libérer le pouvoir d’agir et remettre du mouvement.
“C'est toujours un vrai plaisir (et un vrai apprentissage) de travailler avec Daniel-Hakim. Son approche en matière de facilitation et d'animation des ateliers collectifs prouve toujours son efficacité. Grâce à sa méthodologie, les problématiques très complexes aboutissent à des solutions concrètes et efficaces. Je vous recommande vivement ses services et son approche.”
AnatoliInnovation manager, Lyon Aéroport
“La conférence de Daniel-Hakim "Réveillez l'innovateur qui est en vous ! 3 leçons inspirées du Hip-Hop » est un pur est un pur moment d'émotion. Mais au-delà c'est une superbe analyse sur les leçons à en tirer pour nos entreprises. A ne pas manquer !”
StéphanePrésident et Fondateur, Webmecanik
“Si il ne devait y avoir qu'un seul facilitateur, ça serait Daniel-Hakim !
EdithChef de projet Impact, Banque Populaire AURA
J'ai assister au cours des 2 dernières années à plusieurs dispositifs qu'il propose : formation, animation, gamification, …. A chaque session, on retrouve une qualité et une justesse d'exécution. Daniel-Hakim maitrise son sujet, ses outils et sa méthode. On se laisse porter en tout confiance et on atterri exactement où il faut sans même s'en rendre compte et sans savoir que c'était là qu'on voulait aller. Le tout en prenant du plaisir au travail.”
